小組生命週期

(1) 探索期 Exploration Stage (4-8 weeks) Do I belong here?
成長目標建立關係、了解背景
Welcome是主要著力點,設計能促進團隊默契和小組關係的活動
組長&實習小組長以身作則,設立主動分享關懷與彼此尊重的榜樣
每週至少用電話聯絡一次
多利用機會提醒小組的定義和功能
(2) 衝突期 Conflict Stage (4-8 weeks) What can I get from here?
成長目標化解衝突、肯定關係
善用Welcome 增進了解和信任Worship把眼光從人轉向神
組長&副組長以身作則,推動引導組員彼此鼓勵、代禱
以同理心來傾聽、找機會個別約談
發掘「隱藏的領袖」,給予關懷、造就和回應。
簽訂小組公約
(3) 凝聚期 Conflict Stage (4-8 weeks) What can I do for the group?
小組成長目標鞏固關係、設定目標
加強Word 時段和份量打穩小組屬靈根基
鼓勵參與事奉,造就核心同工,發掘新的實習小組長人選
共同討論小組問題,計畫小組活動
傳遞外展的意識,推動屬靈認領
(4) 外展期 Outreaching Stage 
What can we do for the lost?
小組成長目標:建立新關係、訓練關係佈道、安排外展行動
督促組員穩定靈修生活,接受培訓,操練恩賜。
小組長帶領組員參與對外服事,副小組長職責加強
增加福音外展活動頻率,把握屬靈收割機會
(5) 倍增期 Multiplication Stage How can we be ready for multiplication?
小組成長目標:歡慶成長、預備分組
清楚傳遞成長分組的正面意義
禱告分組名單,利用Word &Work 時段培養分組關係
把握機會處理組員之間可能餘存的差異問題
安排感恩聚會,表達彼此的欣賞與祝福
完成分組,進入新週期